第一提案人：张宝峰          联系电话：15835168866

教师是教育事业中起决定作用的因素。教师的身体健康与否直接关系和影响着教育事业的健康发展。许多教师，特别是高中教师，由于工作时间长、劳动强度大，许多人的身体处于亚健康状态，也有一些教师由于未能及时进行体检致使疾病恶化。

《教师法》在第六章“待遇”中明确规定“要定期对教师进行身体健康检查…”。定期进行体检，能及早发现疾病，及时治疗，确保教师的身体健康，进而促进教育事业健康发展。但从实际情况来看，这项工作并没有形成制度化，我县教师从未享受过这项待遇。希望政府部门能站在战略高度，重视教师身体保健工作，切实贯彻《教师法》的有关精神，把教师身体保健工作提上议事日程，落到实处。

为此，建议建立定期对教师进行全面免费健康体检的长效机制。在摸清教师身体健康现状底数的基础上，对不同的年龄结构按不同的时间间隔定期组织体检。如对50岁以上的教师每年组织一次体检，35岁至50岁之间的教师每隔两年组织一次体检，35岁以下的教师每隔三年组织一次体检。体检费用采取政府拨一点、学校贴一点、自己出一点的办法解决，或者将教师健康体检纳入医保报销范围，按年龄结构确定报销比例，年龄大的报销比例可以高一些。通过上述措施，使教师的身体保健工作逐步制度化、规范化。