2020年是决战完胜脱贫攻坚之年，也是全面建成小康之年，“吕梁山护工”是实现脱贫产业项目之一，是贫困户稳定脱贫的有效途径。16年以来，吕梁山护工培训人员达5592人，其中建档户培训1080人，占19.3%；就业2674人，占47.8%，建档妇贫困户培训占比较低，培训后就业率较低，为此，我建议：

1.针对贫困户培训不积极的问题。在今年疫情影响下，对贫困户收入有一定影响，要抓住有效时期，进一步打响“吕梁山护工”就业扶持特色劳务品牌，需继续加大贫困户培训宣传动员力度，组织并鼓励贫困户进行专项技能培训，着力提升广大贫困群众专业技能，激发贫困户内生动力，消除“等、靠、要”思想，实现稳定脱贫。

2.针对贫困户培训就业率较低的问题。坚持提高贫困户特别贫困群众、贫困毕业大学生的参训率、培训合格率、实现以就业率为目标，建议对家政服务、月嫂、养老护理等技能培训，实行下任务，订单式培训，优先使用培训人员就业，充实到乡镇养老院、物业公司、对接企业单位，努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标，争取解决贫困妇女和贫困大学生就业，增加家庭收入。。